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Derechos ARCO-POL en el RGPD: cómo gestionarlos correctamente en tu empresa

Contenido orientativo con fuentes oficiales. No sustituye asesoramiento jurídico ni técnico especializado.

Los artículos 15 a 22 del RGPD reconocen ocho derechos a las personas cuyos datos tratas. No atender o atender incorrectamente estas solicitudes es uno de los motivos más frecuentes de reclamaciones ante la AEPD. Habilitar un canal claro y responder en plazo es una obligación, no una opción.

Puntos clave

  • 1El plazo de respuesta es 1 mes (prorrogable 2 meses más en casos complejos, con comunicación al interesado)
  • 2No puedes exigir documentación desproporcionada para verificar la identidad
  • 3Debes responder aunque el resultado sea 'no tenemos datos sobre usted'
  • 4Los derechos de supresión y oposición tienen excepciones (obligaciones legales, interés público)
  • 5El derecho de portabilidad solo aplica cuando el tratamiento se basa en consentimiento o contrato y se realiza por medios automatizados
  • 6Debes llevar un registro interno de las solicitudes recibidas y las respuestas dadas

Los ocho derechos ARCO-POL y su contenido

Cada derecho tiene un ámbito de aplicación y excepciones específicas. La siguiente tabla resume los más habituales.

DerechoArtículoQué permite al interesado
AccesoArt. 15Saber qué datos tienes sobre él/ella y cómo los usas
RectificaciónArt. 16Corregir datos inexactos o incompletos
Supresión ('derecho al olvido')Art. 17Eliminar sus datos cuando ya no son necesarios o retira consentimiento
LimitaciónArt. 18Suspender el tratamiento mientras se resuelve una disputa
PortabilidadArt. 20Recibir sus datos en formato estructurado y transferirlos a otro responsable
OposiciónArt. 21Oponerse al tratamiento basado en interés legítimo o para fines de marketing directo
No decisión automatizadaArt. 22No ser objeto de decisiones basadas solo en tratamiento automatizado
Revocación del consentimientoArt. 7.3Retirar el consentimiento en cualquier momento

Cómo configurar el canal de ejercicio de derechos

El canal debe ser accesible, fácil de usar y gratuito. La AEPD recomienda un email dedicado (ej. derechos@tuempresa.com) o un formulario en la web. No puedes exigir que la solicitud se haga en persona ni requerir firma notarial para la mayoría de los casos. Debes confirmar recepción y responder en el plazo de un mes.

  • Habilita un email específico para el ejercicio de derechos y publícalo en tu política de privacidad
  • Acepta solicitudes por escrito (email, carta) y verbalmente (aunque es recomendable documentarlas)
  • Verifica la identidad del solicitante de forma proporcional al riesgo (email + respuesta desde el email registrado puede ser suficiente)
  • Lleva un registro interno: fecha de solicitud, tipo de derecho, respuesta dada, fecha de respuesta

Próximos pasos recomendados

  1. 1Crea o actualiza tu política de privacidad indicando cómo ejercer cada derecho
  2. 2Habilita un canal específico (email o formulario) y asegúrate de que alguien lo monitoriza
  3. 3Establece un procedimiento interno con plazos y responsables para tramitar solicitudes
  4. 4Forma al equipo sobre qué hacer cuando reciben una solicitud de derechos

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Fuentes y referencias

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